Minijob, Midijob (TZ) oder Vollzeit – welche Kosten entstehen für den Arbeitgeber?
Minijobs gelten als flexibel und günstig. Doch was passiert, wenn die Verdienstgrenze kaum noch Spielraum lässt oder andere Beschäftigungsmodelle wirtschaftlich besser zum Personalbedarf passen? Ein Blick auf Kosten, Flexibilität und Personalstruktur aus Arbeitgebersicht.