Rebecca & René in Folge 1 von Lesiewicz spricht mit: Wer wir sind und worüber wir im Podcast sprechen
In der ersten Folge von „Lesiewicz spricht mit“ stehen ausnahmsweise nicht unsere Gäste im Mittelpunkt, sondern wir selbst: Rebecca und René Lesiewicz. Wir erzählen, wer wir sind, welche beruflichen Wege uns geprägt haben und warum wir diesen Podcast gestartet haben.
Denn bevor wir künftig mit Menschen sprechen, die den Mittelstand bewegen, wollten wir erklären, aus welcher Perspektive wir diese Gespräche führen.
Inhalt
Zwei Wege, ein gemeinsamer Plan
Unsere beruflichen Wege könnten auf den ersten Blick unterschiedlicher kaum sein.
René kommt aus dem kaufmännischen Bereich, aus Großhandel, Logistik, Personal, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Personalcontrolling. Er hat operative Verantwortung getragen, Teams geführt, Prozesse erlebt und später im Mittelstand als Personalleiter gearbeitet.
Rebecca kommt aus der IT, aus Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik, internationalen SAP- und Transformationsprojekten sowie aus dem Programm- und Projektmanagement im Maschinenbau. In den letzten Jahren beschäftigt sie sich intensiv mit KI, neuen Technologien und der Frage, wie Veränderung in Unternehmen wirklich gelingen kann.
Was beide Wege verbindet: der Blick auf die Menschen im Unternehmen.
Denn egal ob Logistik, Personal, IT, Projekte oder KI – am Ende entscheiden nicht Konzepte auf Folien darüber, ob Veränderung funktioniert. Entscheidend ist, ob die Menschen, die täglich damit arbeiten, verstanden, eingebunden und ernst genommen werden.
Warum wir als Duo arbeiten
R&R Lesiewicz ist bewusst als Duo aufgestellt.
Nicht nur weil zwei Personen automatisch mehr sehen, sondern weil unterschiedliche Perspektiven oft genau dort helfen, wo Probleme in Unternehmen nicht eindeutig zuzuordnen sind.
Wenn Kosten steigen, Projekte stocken, Prozesse nicht sauber laufen oder Veränderungen nicht ankommen, liegt die Ursache selten nur in einem Bereich. Dann reicht es oft nicht, ausschließlich auf IT, Personal, Logistik oder Organisation zu schauen.
Genau hier entsteht unser Mehrwert: Wir betrachten Themen aus verschiedenen Richtungen – strategisch, operativ und mit Blick auf die Menschen, die die Arbeit tatsächlich leisten.
Der Blick von außen – und der Blick nach innen
Ein wichtiger Gedanke aus der Folge ist unser Verständnis von Beratung.
Wir kommen nicht in ein Unternehmen, um fertige Antworten überzustülpen. Wir wollen zuerst verstehen:
- Was beschäftigt die Entscheider?
- Wo entstehen Reibungsverluste?
- Welche Themen werden intern vielleicht nicht mehr gesehen?
- Und welches Wissen liegt bereits bei den Menschen, die täglich im Prozess arbeiten?
Gerade dieses Wissen wird aus unserer Sicht häufig unterschätzt. Deshalb sprechen wir nicht nur mit der Führungsebene, sondern, wenn es zum Thema passt, auch mit Mitarbeitenden in der operativen Umsetzung: im Lager, an der Maschine, in der Verwaltung, in den Prozessen.
Denn wer Veränderung anstoßen will, darf nicht an denen vorbeientscheiden, die sie später tragen sollen.
Was euch im Podcast erwartet
Mit „Lesiewicz spricht mit“ wollen wir genau diesen Gedanken weiterführen.
Wir sprechen alle zwei Wochen mit Menschen, die den Mittelstand bewegen: Unternehmerinnen und Unternehmer, Entscheider, Praktiker und Persönlichkeiten.
Uns geht es nicht um Hochglanzgeschichten. Uns geht es um echte Gespräche:
- über berufliche Wege,
- über Verantwortung,
- über Entscheidungen,
- über Wandel,
- über Mittelstand in seiner ganzen Vielfalt.
Wir wollen zuhören, verstehen und voneinander lernen.
Für wen der Podcast gedacht ist
Der Podcast „Lesiewicz spricht mit“ richtet sich an Menschen, die Mittelstand nicht nur aus Kennzahlen betrachten, sondern aus der Praxis heraus verstehen wollen: Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Entscheider, Projektverantwortliche und alle, die wissen möchten, wie Unternehmen heute mit Verantwortung, Veränderung und Wachstum umgehen.
Was bleibt
Die erste Folge ist damit mehr als eine Vorstellung. Sie ist der Auftakt zu dem, was diesen Podcast ausmachen soll: Gespräche auf Augenhöhe mit Menschen, die etwas zu erzählen haben.
Wir bringen über 40 gemeinsame Berufsjahre mit, unterschiedliche Perspektiven und eine gemeinsame Überzeugung:
Unternehmen entwickeln sich nicht an ihren Menschen vorbei. Sie entwickeln sich mit ihnen.
🎧 Die ganze Folge anhören: „Lesiewicz spricht mit“ Folge 1 auf Spotify
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